为进一步加强对“一把手”监督管理，做实做细日常监督工作，护好本地政治生态“森林”，梅江区纪委监委按照“应建必建、一人一档、专人负责”的原则，建立覆盖全区各镇（街道）党政“一把手”、区直正科级单位“一把手”廉政档案52份，打造“廉政身份证”，实现“一把手”管理动态化、全覆盖。

　　据了解，梅江区纪委监委采用“定期收集+动态补充”的方式，实行“纸质档案+电子档案”双重载体，把“一把手”个人廉政信息、履历、亲属相关情况作为廉政档案的基础内容，同时还将干部个人经济责任审计报告、述责述廉民主评议及相关报告，所在单位政治生态总体评价和综述、巡察反馈意见报告等情况纳入廉政档案，对“一把手”廉政动态精准“画像”，实行全方位、多角度监督，把好干部成长“廉洁关”。

　 “建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。”梅江区纪委监委相关负责人表示。“通过对廉政档案信息综合分析研判，我们能够准确掌握领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，及早发现领导干部苗头性、倾向性问题，适时提醒，抓早抓小，防微杜渐；同时还注重发挥廉政档案在推进本地政治生态建设中的重要作用，将其作为区委使用干部、提拔干部的重要参考和追责问责的重要依据，审慎研判，防止‘带病提拔’，净化干部队伍，积极维护良好的政治生态。”