近期，八届梅江区委第七轮巡察整改阶段性任务已经完成。按照巡察工作有关规定，11个单位党组织已通过单位网站全文公开整改进展情况，现将摘要发布如下：

区委办公室：

针对“领导班子陪同领导调研多，主动到基层调研少”的问题，主动加强调研，整改期间到2个单位和13个村（社区）开展调研督导，协调解决“创文”等工作中存在的问题；认真谋划，梳理一批为民办实事项目，形成《区委办公室关于“我为群众办实事”实践活动工作方案》，开展“我为群众办实事”实践活动项目13项，目前完成11项，正在推进2项；班子成员结合分工，围绕区中心工作和重点任务，继续坚持密切联系群众，主动协调解决调研中发现的问题。

针对“组织生活会质量不高”的问题，认真组织召开2020年度组织生活会，严格做好会前、会中和会后各项工作要求；完善区委办领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评；对支部会议记录负责同志开展谈话，提出整改要求，并加强业务能力培训，支部委员会加强对会议记录的检查落实。

针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题，调整意识形态工作领导小组，制订意识形态年度工作计划和“三审三校”制度，严格按照制度执行；指定专人做好意识形态会议记录，班子成员汇报分管部门落实意识形态工作情况。

区人大机关：

针对“参谋助手作用发挥不够明显，调研活动不够扎实”的问题，印发《梅州市梅江区人大常委会机关工作职责》《梅江区人大常委会领导及各工作委员会与“一府一委两院”组成部门、有关单位对口工作联系表》，明确机构设置和委室职责，加强人大与相关部门的对口联系工作；制定《2021年度梅江区人大工作要点》《月事历》，各委室结合职能制定年度工作计划，严格按照计划开展各项履职活动，整改期间开展视察、调研等活动3场。

针对“抓早抓小谈话提醒工作不够扎实”的问题，组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》《广东省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法》等法规文件；制定2021年谈心谈话工作计划，规范提醒登记表和谈话提醒统计表；层层传导压力，一级谈一级，确保谈话提醒不漏一人，切实把“抓早抓小、动辄则咎”的要求落到实处。

针对“部分公务费用支出未使用公务卡结算”的问题，组织全体干部职工学习财务制度，明确要求严格执行公务卡结算制度；实行“一人一卡”实名管理，机关24名在编人员全部办理公务卡；完善公务卡报账手续，做到使用公务卡事前报告、事后报销提供消费清单，严格审核把关。

区政府办公室党组：

针对“议事决策不规范”的问题，完善了办公室“三重一大”制度，严格按照制度规定研究“三重一大”事项；细化完善办公室党组会议制度，加强对党组建设、机关党的建设、党风廉政建设和反腐败工作的研究部署；指定专人做好会议记录，印发会议纪要，分送各党组成员和相关股室；党组书记与负责会议记录的同志开展谈话提醒，严明会议记录的重要性和严谨性。

针对“理论学习浅表化”的问题，严格落实“第一议题”制度，通过理论中心组集中学习制度对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等开展专题研讨会，今年以来召开中心组学习会4场，分享心得16人次；结合党史学习教育制定专题学习计划，开展党史学习专题宣讲；制定完善办公室中心组理论学习制度和2021年理论学习中心组学习计划。

针对“编外聘用人员聘请手续不规范”的问题，组织相关工作人员对《劳动合同法》等文件开展学习；对现有的临聘人员合同和手续进行梳理核查，完善聘用手续，未履行报备手续的及时进行报备，到期未签订合同和新聘用未签订合同的进行合同补签，补办续聘人员的报备手续；制定办公室临聘人员管理办法，明确各用人部门对临聘人员聘用、使用和考核等责任。

区政协机关：

针对“组织开展调研视察等履职活动不够深入”的问题，组织机关干部职工学习《政协章程》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，提升履职能力和水平；制定《政协第七届梅州市梅江区委员会常务委员会2021年工作要点》，精心选题，明确开展调研视察等履职活动的要求；各委室撰写2020年履职工作总结和2021年度工作计划，办公室总结梳理区政协履职工作情况，撰写区政协七届六次会议的常委会工作报告。

针对“对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解不够深入”的问题，制定《梅江区政协党组及机关党支部理论学习中心组2021年学习计划暨学习型党组织建设工作计划》，明确13个方面的学习重点和每月学习内容；制定《关于开展党史学习教育的实施方案》，通过个人自学、集中学习、专题研讨等多渠道开展党史学习教育，增强“四史”和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解；通过主席会议、常委会议和其他履职活动加强人民政协理论学习，加强对政协履职工作的理论指导和学用结合。

针对“开展纪律教育不够扎实”的问题，组织机关干部职工学习宪法和党章党规，观看警示教育片，征订《中国纪检监察报》等报刊供干部职工学习；召开区政协党组扩大会议传达学习上级有关情况通报，利用发生在身边的反面案例作警示教育；扎实开展纪律教育学习月活动，督促干部职工认真撰写纪律教育学习月的心得体会。

区委宣传部：

针对“指导全区意识形态领域工作的水平有待提高”的问题，制定我区意识形态联席会议成员单位的中长期学习培训计划，每季度开展业务指导和教育培训，及时将《半月舆情》印发给全区各单位学习；将意识形态工作纳入年度绩效考核内容，纳入民主生活会、干部述职报告内容，纳入干部考核体系，作为评价使用干部重要依据；派员参与区委巡察工作开展意识形态专项检查，在《南方日报-梅江视窗》中公开反馈情况，对仍未建立“三审三校”制度等共性问题的单位进行通报批评。

针对“对全区新闻出版领域的监管力度亟待加强”的问题，加强与上级部门的沟通协调，联系市委宣传部等部门对辖区内印刷企业、出版物市场等每月开展执法检查，开展市区联合行动3次，检查企业13家次；充实新闻出版领域管理队伍，组织相关工作人员参加全省新闻出版统计培训班；建立区“扫黄打非”工作线索排查、核处及督办工作制度，向市委宣传部报送工作信息2篇，线索1条。

针对“下属融媒体中心的发展水平难以承担应有职能”的问题，将区融媒体中心纳入区委下属事业单位，归口区委宣传部管理；加强与市广播电视台合作，推出重要活动节点咨询内容，完成与省平台“南粤云”合同签署，对接珠江云服务，不断完善平台架构；搭建覆盖全区区直单位、镇（街）和行政村的“学党史”党建网格化宣传系统，完成全区主要单位“梅江融媒号”进驻工作，要求所有单位宣传内容需在“梅江融媒号”发布，把好意识形态关。

区委统战部：

针对“在构建大统战格局方面，担当作为和探索创新不足”的问题，严格执行“第一议题”制度，组织干部职工深入学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和重要指示批示；组织全区各单位深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，推动区委宣传部将《条例》纳入理论中心组学习内容，并将全区各单位开展《条例》贯彻落实情况列入2021年全区督查工作计划；召开全区统战工作会议暨区委统一战线工作领导小组会议，部署2021年全区统战工作，统筹协调各成员单位共同参与统战工作。

针对“开展‘走访谈心开新局-暖企行动’过渡流于形式”的问题，组织干部职工学习习近平总书记对新时代民营经济统战工作作出的重要批示精神和《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》等文件精神；积极开展走访企业活动，至目前，共走访民营企业10家，及时协调解决企业存在融资难、用工难等问题；组织50名民营经济人士代表和新的社会阶层人士代表开展“学党史、跟党走”红色梅江行活动，做好思想政治引领工作。

针对“对意识形态工作重视不够”的问题，在支部学习会、中心理论学习会和部长办公会上加强意识形态方面内容学习；严格落实意识形态工作调研机制，完成了2020年度和2021年度意识形态调研工作，并形成调研报告；与全区统一战线工作联席会议成员单位签订2021年度意识形态工作责任书；加强统一战线意识形态工作形势和风险研判，组织各股室对2021年上半年统战各领域意识形态风险点进行研判并形成报告。

区委政研室：

针对“抓调研促履职有差距”的问题，加强对上级有关政策的学习和研究，认真谋划工作重点，开展专题研讨，做好文稿服务工作；聚焦区委区政府中心工作开展调研，发挥“智囊团”和“参谋部”作用；配合市政府发展研究中心等部门到我区三角镇开展专题调研，形成情况报告；制定2021年调研方案，重点围绕6个调研专题，明确到个人，以调研促履职。

针对“‘三会一课’制度执行不严格”的问题，把“三会一课”列入2021年党建工作计划，严格按照计划抓好贯彻落实，今年以来共召开党员大会3次，支委会4次；在党员大会或支委会上及时传达学习上级有关会议和文件精神，班子成员带头开展理论学习，作心得体会交流；结合党史教育，组织集体学习，营造“比学赶超”的氛围。

针对“抓早抓小谈话提醒没有形成常态”的问题，完善谈话提醒工作机制，制定谈心谈话制度实施意见，修订完善区委政研室加强廉政建设规定，加强干部日常监督管理；巡察整改以来，单位主要领导对1名新进入干部和1名新晋升干部开展谈话，共开展各类谈话提醒11人次；严格按照文件要求，做好谈话提醒记录和数据报送工作。

区市场监督管理局党组：

针对“校园食品安全存在薄弱环节”的问题，制定食品安全专项整治工作方案，完成春季对辖区内学校食堂食品安全专项检查；对分管负责同志开展谈话提醒，开展警示教育，完善绩效考核制度；制定《党组定期研判工作制度》，对食品安全工作实行“一月一研判”；对各市场监管所和学校食堂食品安全管理员开展互联网+“明厨亮灶”监管系统运用操作专题培训；建立完善与教育、人社等主管部门的联席会议制度，完善共管共治工作机制，联合区教育局对15家学校食堂进行安全联合检查，发出监督建议书10份。

针对“扫黑除恶专项斗争不够有力”的问题，深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神和上级相关部署要求；加大对市场监管领域涉黑涉恶等各种违法乱象的执法力度，结合打击假冒伪劣产品、打击知识产权类违法行为，加大案件执法力度；加大扫黑除恶专项工作的宣传力度，加强线索摸排及侦察，提高成案率；加强组织领导和统筹协调，成立扫黑除恶专项斗争常态化工作领导小组，制定常态化实施方案。

针对“干部选拔任用程序不规范”的问题，对档案审核负责人进行谈话提醒和批评教育，对干部任期档案进行全面排查，杜绝类似问题发生；严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》相关规定，完善干部提拔任用酝酿动议环节和党组成员酝酿讨论程序，完善党组干部选拔人事议题推荐讨论制度。

台创园管委会党组：

针对“履行监管责任不够到位”的问题，组织相关工作人员加强学习，认真做好“政银保”等项目实施的日常检查督促工作，做好一项目一台账；对项目核查存在形式主义的当事人开展谈话提醒，提升责任意识；举一反三，组织人员加强“扬帆计划”项目建设的督促检查；加强对区茶叶协会日常工作的督促、检查和指导，形成长效管理机制，并要求协会报送年初计划和工作总结，促进协会工作高质量发展。

针对“政务网站信息更新不及时”的问题，安排专人负责网站栏目信息更新工作，至目前，更新企业信息9篇、政策法规2篇、工作动态8篇；完善“三审三校”审批表，由分管领导督促做好网站管理工作，至少每月更新1次，确保网站信息与台创园各项工作、企业发展信息同步。

针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题，在全体干部大会上传达学习2021年全区统战工作会议和全区宣传思想工作会议精神；每季度召开1次意识形态专题会议，抓好分析研判；召开国家安全知识讲座，邀请市国安局宣讲员授课，观看《筑牢反间防谍的人民防线》，提高国家安全法制意识；印发《2021年梅江台创园管委会党组理论中心组学习计划暨学习型党组织建设工作计划》，将意识形态工作纳入中心组学习计划。

区工商联党组：

针对“在协调处理民营企业劳资纠纷问题上主动作为不够”的问题，加强暖企行动，与区农业农村局共同筹划“乡村振兴·客家圩日”活动，协调会员企业解决经济纠纷案件；加强与区人社局等职能部门的沟通联系，做好2021年区工商联落实劳动关系工作的计划，帮助会员企业解决依法经营、合同纠纷等问题，5月8日与区人社局调解会员企业与员工的劳动关系纠纷。

针对“服务会员企业的面不够广”的问题，夯实工商联队伍建设，加强与会员企业的交流联络，了解企业生产发展经营等情况；完善《梅江区工商联机关干部联系企业制度》，制订机关干部联系会员企业的计划表，主动服务会员企业；陪同全国工商联到我区会员企业调研，在座谈会上收集民营企业家代表反映的意见建议8条。

针对“在党的理论知识学习过程中形式主义较为严重”的问题，完善“三会一课”制度，每月做好支部会的学习计划，加强“第一议题”学习，将近期的学习重点列入学习议题；指定专人负责记录学习情况，由“学习委员”对记录情况审核检查；结合党组学习、支部学习等会议，统筹规划各类会议学习内容，把学习理论和业务工作有效结合，切实提高会议的质量和效率。

区文联党组：

针对“举办活动存在‘等靠要’的思想”的问题，与市文联、区委宣传部等相关职能部门加强沟通，争取支持文联活动，4月份举办2场活动；与市区辖区内的文化传媒企业、新文艺群体组织等联办文艺创作、文艺宣传活动6场；结合传统节日，带领文艺家到社区、学校、企业开展活动，共同推动梅江区文艺事业高质发展。

针对“各协会会员信息更新不及时”的问题，联系各协会负责人，及时做好跟进工作，3月26日已更新会员信息；与各协会负责人开展座谈会，做到每半年召开一次座谈会，每半年更新一次会员信息台账，及时掌握了解文艺家思想动态；单位主要负责人与区摄协负责人开展谈心谈话，了解区摄协半年的工作规划，掌握思想动态，筑牢意识形态防线。

针对“对巡察发现的共性问题整改不到位”的问题，开展谈心谈话，提高对政治巡察的认识，针对共性问题重新开展整改；完善固定资产登记，把未登记的资产入账，补齐报销清单明细，严格履行审批手续；心得体会抄袭的干部作个人检讨并撰写个人对照检查材料，对出现抄袭行为的干部取消当年评先评优资格。