近期，九届区委第四轮巡察整改阶段性任务已经完成。按照巡察工作有关规定，西阳镇、区文联党组、区民政局党组、区人力资源社会保障局党组以及西阳镇莆田村、西郊街道西郊村等20个村（社区）的整改情况已通过单位网站、所在镇（街道）网站全文公开，现将摘要发布如下：

西阳镇

针对“党委领导作用发挥不充分，落实‘百千万工程’有差距”问题，强化镇党委领导作用，建立完善制度，开展厕所革命和人居环境整治；每月研判镇域经济发展，积极对接并推动乡贤回乡投资；增强“四上”企业培育人员力量，净增“四上”企业入库4家，提前完成区下达的上规上限任务数。针对“抓党风廉政建设力度不足，管党治党效果不明显”问题，召开专题会议研判党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书75份、廉洁从政承诺书79份；发挥“室组地”联合办案机制优势，加强线索查办力度；采取“四不两直”方式开展督查，发现并推动问题整改42条，发出“百千万工程”督查通报函2份；在粤政易工作群设置“微警示”栏目，定期推送微警示信息，强化警示教育。针对“落实新时代党的组织路线有偏差”问题，修订完善“三重一大”制度，明确重大项目安排，严格执行党委议事规则；规范机关党组织设置，机关党总支升格为机关党委，下设三个党支部，每个支部下设2个党小组。针对“落实巡察发现问题整改不够到位”问题，印发镇财经管理制度，规范财务档案管理；清核2020年以来误餐补助领取情况，规范误餐补助申报和审核把关流程。

区文联党组

针对“落实上级决策部署不到位，推进文艺发展举措不足”问题，举办主题文艺活动26场，深入基层和各协会开展调研、座谈9场（次）；向上级部门、兄弟县学习借鉴落实改革实施方案的政策依据和经验做法，努力推动文联改革工作落实；制定文艺优秀人才和优质作品奖励实施方案，促进各协会的创作积极性。针对“履行党风廉政建设主体责任不够有力，对协会资金使用风险防控不严”问题，压实党风廉政建设和反腐败工作责任，开展警示教育和谈话提醒，制定进一步加强协（学）会管理的意见，加强对协会资金使用的监督管理。针对“选人用人工作不够规范，党建引领作用发挥不充分”问题，学习干部选拔任用相关规定并严格执行，加强对选人用人工作的审核把关；修订完善学习制度、党建工作计划，执行“三会一课”制度，召开专题民主生活会进行个人对照检查。针对“落实巡察反馈问题整改不彻底”问题，制定协会会员信息动态管理办法，定期收集整理会员情况，及时了解各协会开展文艺文化活动等情况；组织学习党员教育管理相关条例规定，规范开展谈心谈话提醒工作。

区民政局党组

针对“贯彻落实上级决策部署有差距，社会组织管理有偏差”问题，制定完善制度和工作计划，加强政治理论学习和干部队伍作风建设；积极跟进沟通，设立区救助管理站；整合西阳镇养老院资源，解决运营问题；加强社会组织综合监管，对多年未接受年度检查的社会组织进行撤销（注销）登记。针对“党风廉政建设意识薄弱，违反中央八项规定精神时有发生”问题，修订完善下属事业单位相关管理制度，规范资金管理使用；立行整改超标准使用办公用房，清退违规发放的绩效和补助资金，健全完善内审内控。针对“党建基础工作不够扎实”问题，加大对下属党组织的指导力度，加强党务知识的学习掌握；健全长效机制，明确“三重一大”事项清单，规范局机关、下属事业单位议事规则；落实公务员平时考核制度，通过定期提醒、通报批评等方式督促干部按时完成学习任务。针对“落实巡察反馈问题整改不够到位”问题，加强对机关事业单位的日常监督，配齐市福利院和区福彩中心副职。

区人力资源社会保障局党组（含区就业服务中心、区社会保险基金管理局、区人才服务中心）

针对“贯彻落实上级决策部署和履职尽责存在短板”问题，制定政务服务大厅人社服务分厅工作方案、工作制度和入驻事项办事指南等，应驻事项已全面进驻；及时推送就业岗位，举办中式烹调师和母婴护理员培训，加强对失业人员的管理和服务；制定每季度就业形势和用工需求分析研判例会，建立招聘会成效评估机制，提高招聘成效。针对“财务管理不够严格规范”问题，建立完善局财务管理和工会工作相关制度，加强财务管理知识的学习培训，严格审批流程，清退超范围支出工会经费的资金和超出票面税率结算工程项目税费的差额税款。针对“选人用人工作把关不够严格，‘三重一大’制度执行不到位”问题，对新提拔干部规范建立“一人一档”，补充工资福利股人员并配备股长；强化下属单位落实“三重一大”制度的责任，规范决策程序，加强监督检查。针对“落实巡察反馈问题整改不彻底”问题，强化人社系统各党支部“三会一课”制度落实责任，提高党支部理论学习实效；完善局会议制度，对会议记录工作执行情况进行检查。

西阳镇莆田村等8个村

针对“落实上级决策部署有差距，推进‘百千万工程’力度不够”问题，加强党建引领，制定“百千万工程”五年行动计划，谋划完善2024年项目清单；制订完善制度机制，开展人居环境集中整治大提升行动、公厕大清洁行动，做好人居环境管护；规范惠民信息平台公开工作，对53个村民小组“三资”公开内容进行核查修正，对未公开的16个小型工程项目完成公开，定期报送需公开内容，提高群众知晓率。针对“全面从严治党不力，干部作风不够严实”问题，规范执行工程项目公示公开、招投标等实施流程，严格项目结算审核，完善工程项目验收流程；建立工程项目镇村联席议事制度（试行），提高项目决策科学性；设立村民小组对公账户，加强各村及村民小组的资金管理；推动解决民生实事，加强信访矛盾调解。针对“党建工作不够有力，党组织建设有差距”问题，签订村级党建工作目标责任书，制定年度工作要点，提高党建工作水平；建立镇挂点领导对村干部一对一、面对面谈心谈话机制，完善村“两委”干部绩效考核办法。

西郊街道西郊村等12个村（社区）

针对“贯彻落实上级决策部署有差距，‘百千万工程’推动不够有力”问题，建立完善“第一议题”制度，增强村（社区）干部政治觉悟、提升综合素质；梳理未完成项目和重点工作推进内容、典型村建设内容，制定各村（社区）“百千万工程”项目清单及目标任务工作安排，压实责任，持续推进；清查梳理出闲置厂房、楼宇8处，拓宽村集体经济增收渠道；完善村（社区）“两委”干部考核实施办法，激发干部干事创业活力。针对“集体资产管理不规范，财务制度执行不到位”问题，规范公开流程，深化基层监督；对各村（社区）工程项目进行全面自查自纠，完善工程项目报账程序和材料，提升项目验收和结算的规范性，清退工程项目税率未按票面税率结算的差额税款；建立完善村集体“三资”管理制度，不断规范村级财务管理。针对“党建引领作用发挥不充分，基层党组织建设存在短板”问题，加强“四议两公开”制度学习并规范落实，增强村（社区）工作的透明度；制定党风廉政建设责任清单，开展身边案例警示教育，加强党员干部监督管理；开展党务业务专题培训，推动各村（社区）规范执行“三会一课”制度。